Schulungskoordinator: in (m/w/d) in der Personalentwicklung

Das Team Personalmanagement sucht Unterstützung im Bereich Schulungskoordination der Personalentwicklung. Die Personalentwicklung übernimmt alle Themen und Projekte rund um Weiterbildungen auf dem Weg hin zu einer lernenden Organisation.

So tragen Sie zum Erfolg des Teams bei:

• Sie übernehmen den Buchungs- und Dokumentationsprozess aller Schulungen
• Sie halten die dazugehörigen Termine nach
• Sie administrieren im Lernmanagementsystem alle Schulungen und eLearnings
• Im Rahmen der Seminarauswahl und -buchung kommunizieren Sie mit Mitarbeitenden und Führungskräften aller Fachbereiche
• Sie koordinieren unsere Inhouse-Schulungen mit Vor- und Nachbereitung und evaluieren die Durchführung
• Sie unterstützen die Auswahl von Seminaranbietern für externe Seminare und Inhouse-Schulungen
• Sie begleiten die jährliche Schulungsbedarfsplanung
• Sie entwickeln gemeinsam den Schulungsprozess kontinuierlich weiter
• Sie unterstützen weitere Projekte im Fachbereich

Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie sind zugewandt und schätzen die direkte Kommunikation
• Sie arbeiten methodisch, mögen Dokumentationsaufgaben und haben Organisationstalent
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative bringen Sie mit
• Idealerweise sind Sie im Bereich „Lernen“ Zuhause oder bringen erste Erfahrung im Schulungskontext mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf zahlreiche Arbeitgeber-Benefits:

• Sie erhalten bei uns eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38 h / Woche).
• Die kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen.
• Freuen Sie sich auf eine attraktive, sichere Vergütung mit Tarifbindung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertariflichen Sonderleistungen.
• Wir bieten Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Darüber hinaus erwartet Sie eine aktiv gelebte Gesundheitsförderung durch Betriebssport, unseren Gesundheitscoach, vergünstigte „Hansefit“-Mitgliedschaft und die Möglichkeit eines „JobRads“.
• Die Uelzena zahlt Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
• Unsere Kantine erwartet Sie mit Snacks und günstigen Mittagsangeboten.
• Die Nutzung unserer Mitarbeiter-Parkplätze ist selbstverständlich kostenlos für Sie.
• … und nicht zuletzt: Wir sind ein Traditionsunternehmen, das sich sein familiäres Klima bewahrt hat, wir legen Wert auf gegenseitige Unterstützung im Team und es darf gelacht werden!

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich gern direkt über unser Karriereportal: Einfach "Jetzt online bewerben" unten auf dieser Seite anklicken. Oder Sie senden Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@uelzena.de.

Für Fragen steht Ihnen Ina Hinrichs, Leitung Personal, persönlich unter Telefon 0581 806-5360 sowie für WhatsApp-Erstkontakt unter Telefon 0160 97823761 sehr gern zur Verfügung.